为了增强2025届毕业生的就业核心竞争力，提高学生就业意识，树立正确的就业观念，锻炼掌握求职技巧，经济与管理学院（海峡商贸学院）于7月1日-7月12日期间，由7个系系主任和15个班班主任牵头邀请多家企业HR入校、针对全年级678名本科生的共性和特性，组织开展了就业指导——模拟面试活动。
模拟面试旨在为学生提供仿真的面试现场、正规的面试流程，让学生亲身感受面试的全过程。本次模拟面试过程中，除了常规的自我介绍、面试官提问以及无领导小组讨论等多种面试形式外，面试结束后，面试官会现场为求职者分析其面试表现，并提出改进建议，指导学生努力前进的方向，从而更从容地应对未来就业形势。
整场模拟面试活动气氛热烈，互动频繁。学生们纷纷表示，此次活动，有助于他们明晰本专业对口单位的用人需求，有助于他们制定出更合理的职业发展路径，让他们明确了求职目标、掌握了面试技巧，同时收获了宝贵的求职经验。
一、学生感受
1.21工业黄培阳
在近日参与的模拟面试中，我收获颇丰。
首先，在求职面试中，我们要明确自己要求职的岗位，不能模糊不清，并且要表明自己的期望薪资，从而让面试官对自己的需求有一定的了解，以便于接下来的沟通。
其次，它让我清晰地认识到自身准备的不足。面对面试官抛出的各类专业问题和情境假设，我有时回答得不够流畅与准确，并且对相关知识的理解还停留在课本上，无法很好地和实际联系起来。这使我明白还需更深入地学习专业知识，增强应对突发状况的能力。
再者，模拟面试锻炼了我的沟通表达能力。通过与面试官的交流，我学会了如何更有条理地阐述观点，突出重点，以及运用恰当的语气来增强说服力。对于自身的能力，不能口说无凭，可以提供相应的证书或者其他的证明材料来证实自己的能力。
这次模拟面试还让我感受到心态的重要性。只有保持冷静、自信的心态，才能更好地发挥出自己的实力。
总之，模拟面试是一次宝贵的经历，让我看到了自己的差距和努力的方向。我将针对这些不足之处进行改进，为未来真正的面试做好充分准备，争取在竞争激烈的职场中脱颖而出，得到一份不错的工作。
2.21物流1连麟琪
本次模拟面试让我们切身感受面试氛围，获得面试技巧以便为之后的就业提供助力。通过本次学院组织的模拟面试，我收获颇多。
（1）熟悉真实面试流程
系主任和班主任联系企业HR来对我们进行一对一面试。从自我介绍到与企业HR面对面交流，使我们真切体会到面试流程。模拟面试也为我们消除了对就业面试的困惑。
（2）锻炼表达能力
面试过程中，企业面试官针对我们的个人简历进行提问。同学们在多变的提问环节中得到了锻炼。由于我们之前几乎从未接触过这样企业面试，面试过程中紧张是在所难免。在模拟过程中，同学们想办法将自己的话表达清晰，这对于我们的表述能力也是一大提升。
（3）得到面试官指导
面试结束后，我们向企业面试官“取经”。例如：询问面试官简历是否有提升空间之类的问题。除此之外，面试官还对每个同学的表现都做出了点评。同学们可以根据面试官点评来弥补自己的不足，为了以后的就业打下坚实基础。
二、面试常见问题回答技巧
1.请你做下自我介绍
（1）回答提示：
不要背简历！时间控制在1-3分钟内，逻辑清晰，表现自信，基本信息简单介绍，主要介绍自己和岗位要求匹配的技能，突出你的特长。
（2）回答案例：
【自身情况+专业匹配度+实习经历+优势】
参考：我叫XX，本科就读于XX大学，XX专业，面试的是XX岗位，这与我未来的职业发展规划非常契合。我了解到这个岗位需要XX能力，本科期间我做过XX职位，孵化了某项目，取得了怎样的成绩；参加了某比赛，获得了某奖项；进入了某公司实习，锻炼了某些技能。(切记不要流水账，要用数据说话，介绍时尽量贴近岗位要求说，和应聘岗位无关的可不说)所以我认为我能够胜任这个岗位。
感谢今天能够和您面谈，非常期待加入贵公司，谢谢!
2.你对我们公司了解多少？
回答提示：
千万不要因为一个小问题，错失了一个好机会。这个问题可以看出求职者的准备工作是否充足。
在面试前去公司官网，天眼查了解公司的主营业务，提供的服务尽可能全面的了解并用自己的话语总结一下。
3.你的职业规划是什么？
（1）回答提示：
这个问题是考察你是否有进取心，对自己有没有规划。
不要随便就说想在几年内当经理，想做管理岗，毕竟管理岗都需要一定的技能要求和学习能力，所以要强调自己专业性的突破和进步。
(2)回答案例：
由于我的工作年限不长，项目经验枳累的不够，目前是基于自身情况来制定计划的。在工作上超额完成自己的工作，不断积累各方面的经验，我将在xx领域不断学习争取独当一面，在匹配公司的发展前提下做到专业深耕，能够让自己与公司共同进步成长。
4.你对加班怎么看？
(1)回答提示：
在日常工作中，多少都会有加班的情况。HR想看看你对工作的态度，可能不是真的想让你加班，只是想看你是否愿意对公司做贡献。
可以表示自己愿意加班，但更愿意高效的完成任务，避免不必要的加班。
(2)回答案例：
任何一家公司都会有加班情况，这是不可避免的，我也了解到该行业普遍会有加班的情况，我会尽自己最大努力按时完成公司交代的任务，同时在工作中不断提高自己的工作效率，减少不必要的加班。所以贵公司的加班情况是怎样的？(面试是双方互相的考量，HR提问的同时，我们也可以适当的反问HR，了解更多公司的情况，也有助于我们做出正确的选择。)
5.你还有什么问题要问我吗？
（1）回答提示：
这个问题很关键。企业很注重员工的个性和创造能力，不要说没有问题，会让面试官误以为你对这个岗位没有兴趣，要体现出学习的热情和上进心。
（2）回答案例：
A.岗位具体负责的工作内容有哪些？
B.请问该岗位的晋升机制是怎么的呢？
C.公司在这个岗位有专门的培训吗？我可以参与吗？
D.未来加入团队，您对我的期望是什么？
E.五险一金的缴纳标准是什么样的呢？
F.我所应聘的岗位的部门人员是怎样设置的？
温馨提醒：选择你最关心的2-3个问题即可，同时面试官给予解答时要微笑或者点头示意一下，表示对面试官的尊重。