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关于印发《经济与管理学院(海峡商贸学院)学科建设突出贡献奖励暂行办法》的通知

2021年04月28日 12:37    点击:

厦门理工学院

   经济与管理学院(海峡商贸学院)

                                                 厦理工经管(海商)〔20217

  

                  经济与管理学院(海峡商贸学院)

            关于印发《学科建设突出贡献奖励暂行办法》的通知

 

院内各部门:

经济与管理学院(海峡商贸学院)学科建设突出贡献奖励暂行办法已经党政联席会议审议通过,现予以印发,请遵照执行。

 

                                                                                  经济与管理学院(海峡商贸学院)

                                                                                         2021428


为贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》关于在科研评价中“突出质量导向”的有关精神,落实我校第一次党代会的决策部署和更名大学的有关要求,根据学校“厚经管”的学科发展布局,优先支持应用经济学、管理科学与工程、工商管理等学科发展,建立学科建设的导向和激励机制,提升学院学科建设水平,特制订本办法。

一、标志性科研项目

1、获国家级重点、重大项目(含教育部哲学社会科学研究重大项目)资助,学院在学校认定科研分值的基础上再奖励2500~10000分。

2、获国家社科基金一般项目资助或国家自然科学基金面上项目资助,学院在学校认定科研分值的基础上再奖励500~1000分。

二、标志性科研获奖

1、获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学),学院在学校认定科研分值的基础上再奖励2500~5000分。

2、获得福建省社会科学优秀成果奖,学院在学校认定科研分值的基础上再奖励500~2500分。

三、高水平学术论文

1、发表A+、A、B类高水平论文,学院在学校认定科研分值的基础上再给予一定奖励。评价时主要关注论文的学术价值、学术贡献、学术影响力,以及对学院重点建设学科的支撑力度。

级别

期刊/论文认定范围

学院奖励分值

A+

《中国社会科学》、UT-DALLAS界定的24种期刊、ABS/AJG界定的4*级期刊

2500~5000

A

《经济研究》、《管理世界》(不含短论)、《管理科学学报》、ABS/AJG界定的4级期刊、SCI/SSCI一区收录期刊、ESI热点论文

1000~2500

B

《世界经济》、《中国工业经济》、《经济学(季刊)》、《金融研究》、《会计研究》、《南开管理评论》、《系统工程理论与实践》、ABS/AJG界定的3级期刊、SCI/SSCI二区收录期刊、ESI高被引论文

500~1000

2、在《光明日报》《人民日报》理论版发表的1500字以上理论文章、在《求是》发表的理论文章、被《新华文摘》主体转载的学术论文,属于经管学科范畴的,参照B类高水平论文给予奖励。

四、学科平台建设

1、获批部级人文社科基地/重点实验室/工程中心,学院在学校认定科研分值的基础上再奖励2500~5000分。

2、获批省级人文社科基地/重点实验室/工程中心,学院在学校认定科研分值的基础上再奖励1000~2500分。

五、人才队伍建设

1、入选省级及以上人才项目(符合学校“特岗津贴”认定标准),学院奖励2500~5000分。

2、向学院推荐并成功引进高层次人才,按以下标准奖励推荐人:引进国家级人才,奖励2500~5000分;引进省部级人才,奖励1000~2500分。

六、学科建设相关服务工作

对在学位点申报与评估、学科建设项目申报与验收、学科评估等涉及学院学科建设的公共服务中付出辛勤劳动的教职工,学院给予相应的奖励分值(根据贡献确定),同时在评优评先和职称评聘中给予一定的倾斜。

七、说明

1、为贯彻学校校风建设会议精神,切实改进服务作风,学院领导班子成员不享受上述绩效奖励。

2、若出现违反《新时代高校教师职业行为十项准则》的行为或《厦门理工学院科研诚信建设与学术不端行为处理办法》所列的学术不端行为,相关人员不得申请上述绩效奖励。

3、第一至四项具体分值由学院学术委员会根据该成果或业绩对学科的贡献程度进行认定。第五项具体分值由学院学术委员会根据相应人才项目的含金量或引进人才的学术水平进行认定。第六项具体分值由学院党政联席会讨论确定。

4、国外期刊的级别按就高原则认定。ABS/AJG是指由英国商学院协会(简称ABS)出版的高质量学术期刊指南(Academic Journal Guide),以最新版本为准。SCI和SSCI收录期刊分区以中国科学院文献情报中心提供的最新版本小类分区为准,原则上仅考虑能够支撑学院学科建设需求的小类学科(Economics、Finance、Business、Management、Operations Research & Management Science等)。

5、国内期刊论文第一署名单位须为厦门理工学院。对于国外期刊论文,第一署名单位为厦门理工学院的给予全额奖励,第一署名单位非厦门理工学院但通讯作者为厦门理工学院的,给予50%的分值奖励。第一署名单位非厦门理工学院的合作论文中我院教师必须是唯一通讯作者且只能以厦门理工学院为唯一署名单位。

6、学院奖励分值仅用于学院绩效分配,不用于岗位聘期考核,在绩效分配时按照不低于40元/分的标准核算。

7、本办法自2021年1月1日起执行,由学院党政联席会负责解释。

附件一

附件二

 

 

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